hintliressam

Hintli ressamın son dersi

“Kendini bil” başlıklı geri bildirim ile ilgili yazımda Hintli Ressam Dersi’nden bahsetmiştim. Önce bu hikayeyi okuyalım sonra değerlendirmemizi yaparız. Bir zamanlar çok büyük bir ressam vardı. Eserleri herkes tarafından beğenilirdi. Ülkenin kralı bile onu onur madalyası ile ödüllendirmişti. Ona Hintçede renklerin ustası anlamına gelen “Ranga Charya” adı verildi. Ama hayranları ona kısaca “Ranga Guruji” derlerdi.[…]

gorecelik

Üç hikaye ve görecelilik

Anlama ihtimalleri Düşündüğünüz, Söylemek istediğiniz, Söylediğinizi sandığınız, Söylediğiniz, Karşınızdakinin duymak istediği, Duyduğu, Anlamak istediği, Anladığını sandığı, Anladığı… … arasında farklar vardır. Dolayısıyla insanların birbirini yanlış anlaması için en az 9 ihtimal var… Amerikalı’lar ve İspanyol’lar Amerikalı’lar ve İspanyol’lar arasında aşağıdaki gibi bir diyalog olmuş ve Deniz Navigasyon kanalı 106’dan (Finisterra/Galicia) kaydedilmiş: İspanyol’lar “Burası A-853, çarpışmadan[…]

vaybe

Müşteri Nasıl “Vay be” der?

“Dün yaptığınız şey size hala çok iyi görünüyorsa, bugün yeterli değilsiniz demektir.”  Earl Wilson Günümüz rekabet ortamında firmaların müşterilere sundukları ürün ve hizmetleri yenileme ve geliştirme süreleri giderek kısaltmaktadır. O kadar çok marka, ürün, şirket ve girişimci var ki, sunulan ürün ya da bir ürünün özellikleri veya hizmet ya da hizmetin iyileştirilmesi olanca hızıyla artmaktadır.[…]

imaj

İmaj hiçbir şeydir, tutum ise her şey!

İşinizde başarılı olmak için harıl harıl çalışmanıza rağmen bir karış surat takınıyorsanız çanlar sizin için çalıyor demektir! Başarının sırrı iyi bir tutum içinde olmak ve bardağın yarısını hep dolu gören bir yaklaşım içinde bulunmak çünkü! İşte olumlu bir insan olarak tanınmak önünüzde bir çok kapıyı açar. Olumlu insan takım oyuncusu olur. Yöneticiler de bunu sever.[…]

performans

Performans görüşmesi!

Bir an için profesyonel insan kaynakları çalışanı kimliğinizi unutup performans değerlendirme terimlerinin “gerçekte” ne anlama geldiğini öğrenmek ister misiniz? Dönem itibarı ile yeni bir performans değerlendirme döneminin içindeyiz. İnsan kaynakları departmanları için vazgeçilmez hale gelen performans değerlendirme, çalışanların bireysel başarılarını ve belirli bir zaman süresindeki davranışlarını değerlendiren ve ölçen bir süreç. Bu süreç çalışanlar arasındaki[…]

degisim

Değişemeyeceğinizin Garantisi 50 Savunma Cümlesi

Kabul edelim, çoğumuz her sabah uyandığımızda bugün bir inovasyon yapalım diye düşünmüyoruz. Bugün bir inovasyon yapmalıyız, her şeyi buna göre düzenleyelim, özgürce fikirleri alalım, onları hızlıca hayata geçirelim, ödüller verelim, motive olalım, muhteşem başarılar yakalayalım demiyoruz.  Bunun onlarca sebebi var belki ama bunların olmaması için en büyük engel yine biziz. Biz derken aramızda inovasyonu sevmeyen[…]

batiliteori

Batılı teoriler ve kültürümüzle benzeşimleri

Bir süre önce arkadaşlarımın katıldığı bir eğitim programında eğitim içeriği tarihteki Einstein, Mozart, Picasso, Da Vinci gibi ünlü isimlerin hayat hikayeleri ile bağlantılı olarak işleniyordu. Eğitime katılanlardan biri hem eğitim esnasında hem de sonrasında niye bu isimler arasına bizim tarihimizden kimse yok diye sorgulamıştı. Yaşamıyla, yaptıkları ile hiç mi böyle kişilikler yoktu? Daha sonraları da[…]

yekurkumye

“Ye kürküm ye”

“İnsanlar kıyafetleriyle karşılanır, bilgileriyle ağırlanır, ahlaklarıyla uğurlanırlar”    Mevlana Siyah, beyaz, gri Yüksek tahsilini benim gibi teknik bilimler, mühendislik vb. gibi alanlarda yapanlar, bu eğitimin kazandırdığı analitik düşünme ve bakış açısı ile hayata ve olaylara daha kesin yargılarla bakarlar. Yaşanan olaylarda gri alanlar yerine siyah beyazlar vardır, her şey evet/hayır ya da 1/0 mantığı üzerine kurulur.[…]

dijital

Dijital Dünya, Pazarlama ve Sosyal Ağlar

The Economist dergisinde çok çarpıcı bir kıyaslama yayımlandı; 1971 yılında dünyanın en hızlı otomobili Ferrari’nin Daytona modeliydi ve saatte 280 kilometre hıza sahipti. Aynı yıl dünyanın en yüksek binaları New York’taki Twin Towers’dı ve 415 metre yükseklikteydi. Yine aynı yıl Intel’in meşhur ilk ticari mikroçipi olan 4004 piyasaya çıkmıştı ve içinde 2.300 tane transistör vardı.[…]

aslanceylan

Bir rekabet gerçeği : Ceylan ve Aslan

Her sabah bir ceylan uyanır Afrika’da. Kafasında tek bir düşünce vardır: En hızlı koşan aslandan daha hızlı koşabilmek… Yoksa aslana yem olacaktır. Her sabah bir aslan uyanır Afrika’da. Kafasında tek bir düşünce vardır: En yavaş koşan ceylandan daha hızlı koşabilmek… Yoksa açlıktan ölecektir. İster aslan, ister ceylan olun hiç önemi yok. Yeter ki güneş doğduğunda[…]